如何进行有效的新闻采访：采访前、中、后的全面准备与技巧提升

面试前

积极、充分地准备面试是成功面试的必备过程，也是重要的面试技巧之一。否则很难顺利完成面试。那么想要一次成功的面试需要做哪些准备呢？

1、定期准备

正常的准备是一种日积月累的准备。这个准备包括文化、社会、历史、人物等各种知识的储备，以及对某个新闻事件的持续关注。一旦需要采访当事人，可以充分了解被采访者以及事件涉及的相关方，并提出有针对性的问题。

2、临时准备

访谈前，有针对性地了解受访者的背景、事件、环境、现状、原因、问题等是非常有必要的。这种准备包括反复酝酿主题、深入了解事件内幕或人物背景、分析观众对事件的期待和诉求等相关问题。

3. 细节准备

面试前的详细准备也很重要。比如着装是否得体，面试用的相机、三脚架、电池、录音机、相机、笔、纸是否齐备等，做到万无一失。

4. 拜访前的准备

了解并掌握相关专业知识。例如，在报道地震灾害时，应该有一些关于地震的常识。如果你不知道其幅度和强度是什么，你就会在报告中开玩笑。

采访过程中

1. 氛围

在受访者的心目中，记者是个陌生人。为了让陌生人说出自己的真实感受，记者需要在看似平常的寒暄或闲聊中营造轻松的采访环境，从而探寻对方的性格。 、兴趣爱好和思想，巧妙地拉近与对方的距离，帮助记者消除对对方的陌生感，让对方很快熟悉自己、适应自己，营造轻松和谐的提问氛围。

2. 提出问题

有记者前去采访泰勒，问道：“泰勒先生，您能解释一下相对论与现代太空时代的关系吗？”泰勒瞪大了眼睛，说道：“我该怎么解释呢？爱因斯坦花了13年的时间才建立了这个公式。”

这次采访之所以不成功，是因为记者提出的问题不够恰当、太大。可见，正确的问题在面试中起着极其重要的作用。那么记者在采访中应该如何提出恰当的问题呢？

01.巧妙切入主题

有记者去采访一位警察劳模，会上问了很多问题，但他总是说一句话：“就应该这样。”随后，记者在劳模手臂上发现了一道伤疤。经询问，得知是他在抓捕犯罪嫌疑人时受伤所致。于是记者改变了采访计划，开始谈论他手臂上的伤疤，结果证明非常有效。

切入点是受访者的兴奋点，小到受访者的政治立场、思想观点、情感性格，大到当地方言、饮食、服装习惯，甚至一句话等等。如何开始采访，即从哪里开始采访开始采访以及如何提问。熟练的剪辑可以帮助你成功地理解和掌握所需的新闻素材，找到采访的真正意义。

02.善用提问方式

我们直接进入正题吧。这意味着直接提出问题。这种方法适合采访一些领导干部、专家学者等，他们往往是有学问、有见识的人，与他们交谈时不必拐弯抹角。当然，这里说的开门见山并不是指见面就直接提问。在提问之前，简短地说几句得体的话也很重要。

励志绕道。也就是说，不要直接提问，而是从侧面稍微绕一圈，然后将谈话引向主题。这种方法适合不愿意说话、不善于说话、见记者时紧张的人。说话之前，尽可能熟悉对方的特点，从对方最熟悉、最关心的事情和问题开始谈论。比如可以谈论一些社会现象、自然现象，甚至是日常生活用品等，这些迂回的话语，其实是在传达双方的感受。

兴奋就会刺激。有的受访者心里有很多话要说，但由于种种原因却不愿意说出来，或者只是说了一些无意的话。在这种情况下，记者应该采用适当的方法来刺激对方，用比较尖锐的问题来刺激对方，鼓励对方说出自己的心里话。

抛几块砖，引玉来。有时受访者自己有很多素材，但日常工作生活已经成为一种习惯，他觉得没有什么值得谈论的。在这种情况下，记者可以讲一些类似的例子来引起对方的联想，让对方说出更有价值的话。但要注意不要诱导对方说谎，防止对方为了迎合记者的口味而编造毫无根据的故事，从而失去自己原有的价值。

正确验证。采访中，常常有一些事情、情节、人物、时间把握不准确。对于这种情况，记者提问时需要核实和证实。如果直接要求对方重复回答，是不礼貌的，而且很容易引起对方的反感。这时，你可以将需要验证的问题提出为已知问题，以吸引对方的注意力，或者暂时记住自己没有听清楚的问题，根据面试情况找合适的机会一一验证。过程、气氛和环境。 。

厚与薄的结合。在提出诸如“您对中美贸易战有何看法？”等广泛而开放的问题后。以及“你对网络暴力有何看法？”，为了防止一概而论，记者应采取严谨的追问，多问几个问题。 “比如说——”“你能给我举个例子吗——”“这就像——”“你这是什么意思？”像这样的问题。

听

倾听是记者采访时常用的方法。善于倾听的记者往往能在最短的时间内获得受访者的信任，让受访者开口说话，并在对方的叙述中找到新闻的亮点。记者采访时应该如何倾听？

1.听全面介绍

综合是一个相对术语。可以是一件事情的来龙去脉，一个人的成长过程，一个问题的发展变化，也可以是一份工作的方方面面等等。去单位面试，先听听完整的情况，才是单位做的事情。被采访是被采访的期望，也是采访者应该履行的义务。既可以增长感性认识，了解全局，又可以避免漏掉新闻。

2.听取未决问题

采访应该听，但不要把精力均匀地用在“听”上。要注意听取突出问题、新鲜观点、有效举措、具有普遍意义的经验或者生动感人的事迹等。

3.听典型事例

面试需要听东西，但是如何听东西、听什么东西是很有学问的。一般来说，例子无论大小，只要具有典型性、感人性，就应该引起面试官的兴趣，吸引面试官的注意力。听事情时，要多角度、不同方面考虑问题，多听人们关心的事例，多听一些急需解答、解决、倡导、纠正、坚持、发扬的事例；聆听那些触动心灵、解渴的例子；聆听结果和令人信服的例子。

4. 聆听流程细节

大多数情况下，记者是后来者了解事实的人，必须通过回忆、提问等方式了解受访者的真实感受。

5、听取不同意见

俗话说：“一起倾听会揭露真相，但相信对方会揭露黑暗”。采访中遇到不同的意见和反对意见并不是坏事。有时，你需要竭尽全力去理解不同的观点、意见和反应。注意倾听不同意见，有助于发现新线索、挖掘新案件、核实基本事实。

观察

观察是记者用自己的眼睛进行采访。记者在采访过程中，不仅要善于观察采访现场，通过一些细节获取信息，丰富写作内容；还要善于观察受访者的情绪和状态，及时调整话题内容，学会捕捉细节，采访自己需要的东西。记者的眼睛应该保持明亮。如果别人不注意，记者就应该观察。别人看不清，记者就应该看透。如果有其他人溜过去，记者应该留意一下。

面试时应该注意什么？

首先，要观察新闻相关的基本事实；二是要抓住最能充分体现事件本质的细节。例如，记者在采访人时如果能仔细观察受访者的衣着，在写作时通过对受访者外貌的详细描述，就会传达出他的职业、性格爱好、经济条件、生活环境等各方面的信息。信息，从而使受访者的形象跃然纸上；仔细观察受访者的环境、经历以及受访者的情绪变化和心理波动，会让受访者写得更好、更生动。 ，更深。

记录

录音是记者采访中不可缺少的一部分。在采访中，如果只采访而不录音，后果不堪设想。记者记录采访的方式主要有三种：记笔记、记笔记、录音。

笔记是记者用手笔将所见、所闻、所感真实的人和事记录在采访笔记本上的一种方式。笔记的内容一定要选择，记笔记的方法也一定要讲究。说话时要记笔记，集中在心里笔记，这样可以多听、多想，又不影响谈话的气氛。谈话结束后，记住并重点补充谈话的细节，以免忘记。

记心是指记者在进行现场采访时，将所看到、听到的现实生活材料牢记在心。在心理学中，这被称为“有意识的记忆”。以下情况最好记笔记：采访普通人，即聊天；遇到的事实转瞬即逝；受客观条件限制，不方便用纸笔记录；受访者不愿意接受采访或不允许做书面记录，如隐性采访等。

录音，即用录音机或录音笔对采访进行录音。一些重要的事件和人物，特别是对人物的采访，通常是用录音来记录的。优点是记录真实准确，可以作为信息和证据，也方便记者倾听、观察和思考。

无论采用哪种方式记录，记录时都应注意以下几个方面：

真实准确。新闻采访首先要记住时间、地点、人物、事件、因果，即记住新闻中的五个要素。

真实的感受。包括：记基本情况，头脑要记全貌，笔要记大体；记关键人物的人生经历，脑子要记印象，笔要记特长；记故事大纲，心要记情节，笔要记主线；记住特征，如智慧名言、风俗习惯、轶事、轶事等，应先记在脑子里，然后写下来；记录面试官的想法。有时面试的瞬间就会突然出现一个问题，不方便深入思考或寻求答案。你可以先写下来。待后续处理。

观点很明确。这主要侧重于记住重点、难点、疑点、上级精神与群众情绪的交汇点以及面试官容易忘记的易记点。

思考

采访的过程就是思考话题、角度、类型、事实、特征的过程。采访时，记者要勤动脑筋，勤于思考，善于联想，深入分析，抓住重点。有了这些“思想”的基础，我们才能顺利写作，才能写出真正具有新闻价值的新闻作品。

记者在采访中应该如何思考、应该思考什么？采访事件新闻时，要考虑问题的针对性和宣传的引导性；采访群众通讯时，要思考典型事迹和感人情节；在面试一个单位的业绩时，要考虑事物发展的可变性和全面性；采访和研究报告，注重问题的普遍性和启发性。

细节

采访过程中，记者的一些细节也对采访的成败至关重要。记者的行为、心情、着装，甚至如何记笔记、交话筒，都对采访产生影响。记者采访时应注意哪些细节？

交往中要注意礼貌。现代人的素质有了很大的提高。他们注重自我价值。他们对媒体不再像以前那样有敬畏感和神秘感，也更懂得如何在媒体上充分表达自己的观点。这就要求记者不能自以为是。霸道、居高临下的记者往往会回避受访者，无法了解他们的内心感受。

注意对方的状态。适当地提出问题，不要唐突、鲁莽或咄咄逼人。不要在不适当的时候提问，也不要让对方太过难堪。尤其是一些涉及他人隐私的敏感话题，突如其来的提问会让对方措手不及，更有个性的受访者干脆拒绝回答。因此，我们必须尊重被采访者，陈述采访的内容和范围，并在提问前以对方能够接受的方式征求对方的意见。只有这样，受访者才能以轻松的心态接受采访。

对方回答问题时，记者要认真听，认真记笔记，不要随意打断，不要东张西望、心不在焉、打哈欠、玩弄手中的笔。

面试时要运用好眼神、表情、手势等肢体语言。有时它能传达比口语更丰富的信息，达到“此时无声胜有声”的效果。例如，认真倾听的姿势、关心的眼神、友善的微笑等，向对方传达积极的信息。当对方收到这种反馈时，就会更有兴趣谈论这件事。面无表情、怀疑的目光、双关语的微笑等等都会让对方感到不安。抓住一些微小的细节，很容易获得受访者心理上的认可。

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